Koga tražimo?
Crowdy traži motivirane mlade ljude i timske igrače koji žele biti dio naše multikulturalne organizacije. Cijenimo ravnopravnost spolova i raznolikost. Prijave su dobrodošle od svih kvalificiranih kandidata, bez obzira na rasu, boju kože, spol, nacionalno podrijetlo, dob, vjeru, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Ljudi su ti koji čine Crowdy jedinstvenim.
Crowdy njeguje jedinstvenu kulturu koja potiče naše zaposlenike na razvoj i širenje njihove uloge u skladu s njihovim sposobnostima. U dinamičnom okruženju koje se fokusira na pružanje vrijednosti kupcima kroz snažnu inovaciju proizvoda, zaposlenici i lideri Crowdyja imaju priliku raditi s vodećim tvrtkama na svijetu. Ako tražite neograničene prilike i kulturu u kojoj vaš napredak ovisi samo o vašem trudu i učinku, Crowdy bi mogao biti savršena prilika za vas.
Pretražite naše poslove i prijavite se na pozicije koje će vas okružiti sjajnim suradnicima koji će podržati vaše ideje, liderima koji će vas inspirirati na razvoj karijere i izazovnim zadacima koji će vas potaknuti da date svoj maksimum.
Nudimo različite uloge i prilike za naše zaposlenike. Tražimo istomišljenike koji će se pridružiti našoj dinamičnoj, otvorenoj i brzo rastućoj tvrtki gdje možemo zajedno rasti. Ovo je vaša prilika da doprinesete razvoju AI tehnologija, pomažući tvrtkama u različitim industrijama da se transformiraju i rastu.
Zainteresirani ste za pridruživanje našem međunarodnom timu? Trenutno, Crowdy je zainteresiran za sljedeće pozicije:
- IT Developer s iskustvom u AI-u, koji će biti uključen u poboljšanje, razvoj, implementaciju i prilagodbu našeg proizvoda.
- Sales Manager s prethodnim iskustvom u korisničkoj podršci i prodaji. Menadžer će biti odgovoran za komunikaciju s novim i postojećim Crowdy.ai korisnicima.
- IT stručnjaci/partneri koji kreiraju online trgovine i korporativne web stranice. U okviru suradnje, IT developeri/partneri mogu ponuditi Crowdy proizvod svojim klijentima.
Zapošljavanje u Crowdyju
Korak 1: Pregled prijave — Čim primimo vaš životopis, kontaktirat ćemo sve prikladne kandidate kako bismo ih obavijestili o daljnjim koracima.
Korak 2: Telefonski intervju — Naš predstavnik će vas kontaktirati kako bi organizirao telefonski intervju. Na ovom koraku želimo vas bolje upoznati, saznati više o vašoj pozadini, motivaciji, ciljevima i budućim planovima — intervju obično traje oko 10 minuta.
Korak 3: Osobni/virtualni intervju — Sljedeći korak je osobni ili virtualni intervju s predstavnikom Crowdyja. Detaljnije ćemo istražiti tko ste, kako vaše vještine i stav odgovaraju našem načinu rada, a vi ćete dobiti priliku saznati više o tvrtki i poziciji.
Dodatni koraci — Ovisno o prirodi pozicije, mogu postojati dodatni koraci intervjua, uključujući sastanak s drugim članovima tima Crowdyja ili tehnički zadatak.
Završna faza — Ako ste uspješno prošli sve prethodne korake, rado ćemo vam ponuditi suradnju. Ako odlučite prihvatiti ponudu, pripremit ćemo ugovor o suradnji i započeti proces zapošljavanja.
Savjeti za prijavu na posao
- Ažurirajte svoj LinkedIn profil.
- Kako biste osigurali brzu povratnu informaciju, prijavite se putem online portala (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
- Pažljivo pročitajte opis posla kako biste bili sigurni da ste pružili sve relevantne informacije i da odgovarate traženoj poziciji (posebnu pažnju obratite na znanje jezika).
- Pošaljite ažurirani, dobro strukturirani životopis. Započnite s vašom najnovijom pozicijom, opišite odgovornosti i postignuća u karijeri.
- Provjerite jesu li vaši osobni podaci točni kako bismo vas mogli kontaktirati.
- Provjerite svoju spam mapu za e-mailove od Crowdyja kako ne biste ništa propustili.
- Pripremite pitanja za naše predstavnike.
- Ostanite smireni i budite svoji. Znamo da razgovori za posao mogu biti stresni, ali u Crowdyju preferiramo prijateljski pristup i svaku priliku koristimo da se međusobno bolje upoznamo.
Želite da vaš životopis bude primijećen? Ovi savjeti će vam pomoći da ostavite najbolji prvi dojam.
- Fokusirajte se na željenu poziciju. Budite konkretni: prilagodite svoj životopis poziciji na koju se prijavljujete kako biste povećali svoje šanse.
- Dobar životopis treba biti jasno strukturiran i sažet. Počnite s vašim jakim stranama! Sumarizirajte svoje vještine i kvalifikacije u posebnom odjeljku poput “Profil” ili “Posebne vještine i postignuća”. Najbolje je ove stavke postaviti odmah ispod kontakt podataka kako bismo na prvi pogled vidjeli što možete ponuditi.
- Provjerite svoj životopis kako biste izbjegli gramatičke, pravopisne i tipografske pogreške — želite da vaš CV izgleda profesionalno.
- Budite sažeti. Opće pravilo je ne više od 3 A4 stranice. Fokusirajte se na bitno. Ako imate mnogo dodatnih kvalifikacija i završenih tečajeva, odaberite one koji su najrelevantniji za nas i poziciju na koju se prijavljujete.
- Ako niste sigurni kako raspodijeliti različite dijelove CV-a, pokušajte s ovim principom: za početnike, osobni podaci i interesi trebali bi činiti oko 20%, a obrazovanje, fleksibilne vještine i postignuća u karijeri oko 80% životopisa.
- Pogledajte našu web stranicu i u svom popratnom pismu recite nam zašto želite biti dio Crowdyja i zašto bismo trebali izabrati baš vas.
Pitanja? Postavite nam pitanje na [email protected]
