Crowdy тражи мотивисане младе људе и тимске играче да буду део наше мултикултуралне организације. Ми ценимо родну равноправност и различитост. Пријаве су добродошле од свих квалификованих кандидата без обзира на расу, боју коже, пол, национално порекло, године, веру, сексуалну оријентацију и родни идентитет. Људи су ти који чине Краудија јединственим.
Crowdy негује јединствену културу која подстиче наше запослене да расту и проширују своју улогу у складу са њиховим способностима. У брзом окружењу које се фокусира на испоруку вредности клијентима кроз снажне иновације производа, запослени и лидери Crowdy -а имају прилику да раде са водећим компанијама на планети. Ако тражите неограничене могућности и културу у којој је ваш напредак одређен само вашим трудом и учинком, Crowdy би могао бити савршена прилика за запошљавање за вас.
Претражите наше послове и пријавите се за позиције које ће вас окружити одличним саиграчима који ће подржати ваше идеје, лидерима који ће вас инспирисати да напредујете у каријери и изазовним послом који ће вас натерати да идете даље.
Нудимо различите улоге и могућности за наше запослене. Тражимо истомишљенике да се придруже нашој динамичној, отвореној, брзорастућој компанији у којој можемо расти заједно. Ово је ваша шанса да допринесете АИ технологијама, помажући компанијама у различитим индустријама да се трансформишу и расту.
Заинтересовани сте да се придружите нашем међународном тиму? Крауди је тренутно заинтересован за следеће позиције:
ИТ Девелопер, са искуством у вештачкој интелигенцији, који ће бити укључен у побољшање, развој, имплементацију и прилагођавање нашег производа.
Менаџер продаје са претходним искуством у корисничкој подршци и продаји. Менаџер ће бити одговоран за комуникацију са новим и тренутним клијентима Crowdy.ai
ИТ стручњаци/партнери који креирају онлајн продавнице и корпоративне веб странице. У оквиру сарадње, ИТ програмери/партнери могу понудити Crowdy производ својим клијентима.
Процес запошљавања у Crowdy
Корак 1: Преглед пријаве — Када примимо вашу биографију, контактираћемо све одговарајуће кандидате да их обавестимо о следећим корацима.
Корак 2: Телефонски интервју — Представник наше компаније ће вас контактирати да организује телефонски интервју. У овој фази интервјуа желимо да вас боље упознамо, вашу прошлост, мотивацију, циљеве и будуће планове — интервју обично траје око 10 минута.
Корак 3: Лични/виртуелни интервју — Следећи корак је лични/виртуелни интервју са представником Crowdy ја. Детаљније ћемо копати у то ко сте и како се ваше вештине и став уклапају у наш начин рада, као и да ћемо вам пружити прилику да сазнате више о компанији и позицији.
Додатни кораци — У зависности од природе позиције, могу постојати додатни кораци за интервју да бисте се састали са другим члановима Crowdy тима или да бисте завршили технички задатак.
Завршна фаза — Ако сте прошли све претходне кораке, радо ћемо вам се обратити са понудом за сарадњу. Ако одлучите да га прихватите, припремићемо споразум о сарадњи и започети процес запошљавања.
Ажурирајте свој LinkedIn профил.
Да бисте гарантовали брзе повратне информације, пријавите се преко онлајн портала (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
Пажљиво прочитајте спецификацију посла како бисте били сигурни да сте навели све релевантне информације и да сте погодни за жељену позицију (посебну пажњу треба обратити на познавање језика).
Пошаљите ажурну, добро структурирану биографију. Почните са својом најновијом позицијом, са детаљима о вашим одговорностима и свим достигнућима у каријери.
Проверите да ли су ваши лични подаци тачни како бисмо могли да вас контактирамо.
Проверите да ли у фасцикли за нежељену пошту има е-порука од Crowdy ја да ништа не пропустите.
Припремите питања за представнике наше компаније.
Останите мирни и будите своји. Знамо да интервјуи за посао могу бити стресни, али у Crowdy -у више волимо пријатељски начин и користимо сваку прилику да се упознамо.
Фокусирајте се на жељену позицију. Будите конкретни: прилагодите своју биографију жељеној позицији да бисте добили још више поена.
Добар ЦВ треба да буде јасно структуриран и концизан. Почните са својим снагама! Сумирајте своје вештине и квалификације у посебном пасусу, као што је „Профил“ или „Посебне предности и достигнућа“. Најбоље је да ове ставке поставите на самом почетку испод ваших контакт података како бисмо на први поглед видели за шта сте способни.
Проверите граматику, правопис и грешке у куцању у ЦВ-у — желите да ваш ЦВ буде беспрекоран и професионалан.
Будите сажети. Опште правило је не више од 3 А4 странице. Фокусирајте се на основне ствари. Ако имате много додатних квалификација и завршили сте многе курсеве обуке, изаберите оне које су најрелевантније за нас и, наравно, за позицију за коју се пријављујете.
Ако нисте сигурни како да процените различите одељке, покушајте са следећим принципом: за запослене на почетним нивоима, лични подаци и интересовања би требало да чине око 20 одсто, а образовање, флексибилне вештине и достигнућа у каријери требало би да чине 80 одсто.
Погледајте веб страницу наше компаније и у свом пропратном писму нам реците зашто желите да будете део Crowdy -ја и зашто бисмо требали да изаберемо баш вас.
Питања? Поставите нам питање на [email protected]