Кого търсим?
Crowdy търси мотивирани млади хора и екипни играчи, които да станат част от нашата мултикултурна организация. Ние ценим равенството между половете и разнообразието. Приемаме кандидатури от всички квалифицирани кандидати, без разлика в раса, цвят, пол, националност, възраст, религия, сексуална ориентация и полова идентичност. Хората са тези, които правят Crowdy уникална.
Crowdy насърчава уникална култура, която мотивира нашите служители да се развиват и да разширяват ролята си в съответствие с техните способности. В динамична среда, фокусирана върху предоставянето на стойност за клиентите чрез силни продуктови иновации, служителите и лидерите на Crowdy имат възможност да работят с водещите компании на планетата. Ако търсите неограничени възможности и култура, в която вашият напредък се определя единствено от вашите усилия и резултати, Crowdy може да бъде идеалното място за работа за вас.
Прегледайте нашите обяви за работа и кандидатствайте за позиции, които ще ви обкръжат с чудесни колеги, които ще подкрепят вашите идеи, лидери, които ще ви вдъхновят да развивате кариерата си, и предизвикателна работа, която ще ви мотивира да дадете най-доброто от себе си.
Ние предлагаме разнообразни роли и възможности за нашите служители. Търсим хора със сходни възгледи, които да се присъединят към нашата динамична, отворена и бързоразвиваща се компания, където можем да растем заедно. Това е вашият шанс да допринесете за технологиите за изкуствен интелект, като помагате на компании от различни индустрии да се трансформират и растат.
Искате ли да се присъедините към нашия международен екип? В момента Crowdy търси кандидати за следните позиции:
- ИТ разработчик с опит в областта на изкуствения интелект, който ще участва в подобряването, разработването, внедряването и персонализирането на нашия продукт.
- Мениджър продажби с предишен опит в обслужването на клиенти и продажбите. Мениджърът ще отговаря за комуникацията с нови и настоящи клиенти на Crowdy.ai
- ИТ специалисти/партньори, които създават онлайн магазини и корпоративни уебсайтове. В рамките на сътрудничеството ИТ разработчиците/партньорите могат да предлагат продукта Crowdy на своите клиенти.
Процесът на наемане на работа в Crowdy
Стъпка 1: Преглед на кандидатурите — След като получим вашето CV, ще се свържем с всички подходящи кандидати, за да ги информираме за следващите стъпки.
Стъпка 2: Телефонно интервю — Представител на нашата компания ще се свърже с вас, за да организира телефонно интервю. На този етап от интервюто искаме да ви опознаем по-добре, да разберем вашия опит, мотивация, цели и бъдещи планове — интервюто обикновено отнема около 10 минути.
Стъпка 3: Лично/виртуално интервю — Следващата стъпка е лично/виртуално интервю с представител на Crowdy. Ще се запознаем по-отблизо с вас и ще разберем доколко вашите умения и нагласи съответстват на нашия начин на работа, а вие ще имате възможност да научите повече за компанията и позицията.
Допълнителни стъпки — В зависимост от естеството на позицията, може да има допълнителни стъпки в интервюто, като среща с други членове на екипа на Crowdy или изпълнение на техническа задача.
Финален етап — Ако сте преминали всички предишни стъпки, с удоволствие ще Ви предложим сътрудничество. Ако решите да го приемете, ще подготвим споразумение за сътрудничество и ще започнем процеса на наемане.
Съвети за кандидатстване за работа
- Актуализирайте профила си в LinkedIn.
- За да гарантирате бърза обратна връзка, кандидатствайте чрез онлайн портала (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
- Прочетете внимателно спецификацията на длъжността, за да се уверите, че сте предоставили цялата необходима информация и сте подходящ за желаната позиция (специално внимание трябва да се обърне на езиковите умения).
- Изпратете актуално, добре структурирано CV. Започнете с най-скорошната си позиция, като опишете подробно отговорностите си и всички професионални постижения.
- Моля, проверете дали личните ви данни са правилни, за да можем да се свържем с вас.
- Проверете папката си за спам за имейли от Crowdy, за да не пропуснете нищо.
- Подгответе въпроси за представителите на нашата компания.
- Останете спокойни и бъдете себе си. Знаем, че интервютата за работа могат да бъдат стресиращи, но в Crowdy предпочитаме приятелско отношение и се възползваме от всяка възможност да се опознаем.
Искате CV-то ви да се откроява? Тези съвети ще ви помогнат да направите най-доброто първо впечатление.
- Фокусирайте се върху желаната позиция. Бъдете конкретни: адаптирайте автобиографията си към желаната позиция, за да спечелите още повече точки.
- Добрата автобиография трябва да е ясно структурирана и кратка. Започнете с вашите силни страни! Обобщете вашите умения и квалификации в отделен параграф, например „Профил“ или „Специални силни страни и постижения“. Най-добре е да поставите тези елементи в самото начало под вашите данни за контакт, за да можем да видим с един поглед на какво сте способни.
- Проверете автобиографията си за граматика, правопис и печатни грешки – искате автобиографията ви да бъде безупречна и професионална.
- Бъдете кратки. Общото правило е не повече от 3 А4 страници. Фокусирайте се върху най-важното. Ако имате много допълнителни квалификации и сте завършили много курсове за обучение, изберете тези, които са най-релевантни за нас и, разбира се, за позицията, за която кандидатствате.
- Ако не сте сигурни как да оцените различните раздели, опитайте следния принцип: за служители на начално ниво личните данни и интереси трябва да съставляват около 20%, а образованието, гъвкавите умения и професионалните постижения – 80%.
- Разгледайте уебсайта на нашата компания и в мотивационното си писмо ни кажете защо искате да бъдете част от Crowdy и защо трябва да изберем вас.
Въпроси? Задайте ни въпрос на [email protected]
