Кого търсим?
Crowdy търси мотивирани млади хора и екипни играчи, които да станат част от нашата мултикултурна организация. Ние ценим равенството между половете и разнообразието. Кандидатурите се приемат от всички квалифицирани кандидати без разлика на раса, цвят на кожата, пол, национален произход, възраст, религия, сексуална ориентация и полова идентичност. Хората са тези, които правят Crowdy уникална.
Crowdy насърчава уникална култура, която насърчава нашите служители да се развиват и да разширяват ролята си съобразно своите способности. В една динамична среда, която се фокусира върху предоставянето на стойност за клиентите чрез силни продуктови иновации, служителите и лидерите на Crowdy имат възможност да работят с водещите компании на планетата. Ако търсите неограничени възможности и култура, в която напредъкът ви се определя само от вашите усилия и резултати, Crowdy може да е идеалната възможност за работа за вас.
Търсете нашите работни места и кандидатствайте за позиции, които ще ви заобиколят със страхотни съотборници, които ще подкрепят идеите ви, лидери, които ще ви вдъхновят да развивате кариерата си, и предизвикателна работа, която ще ви накара да направите нещо повече.
Ние предлагаме разнообразни роли и възможности за нашите служители. Търсим съмишленици, които да се присъединят към нашата динамична, отворена, бързоразвиваща се компания, в която можем да се развиваме заедно. Това е вашият шанс да допринесете за развитието на технологиите за изкуствен интелект, които помагат на компании от различни индустрии да се трансформират и да се развиват.
Интересувате се да се присъедините към нашия международен екип? В момента Crowdy се интересува от следните позиции:
- ИТ разработчик, с опит в областта на ИИ, който ще участва в подобряването, разработването, внедряването и адаптирането на нашия продукт.
- Мениджър продажби с предишен опит в областта на поддръжката на клиенти и продажбите. Мениджърът ще отговаря за комуникацията с нови и настоящи клиенти на Crowdy.ai
- ИТ специалисти/партньори, които създават онлайн магазини и корпоративни уебсайтове. В рамките на сътрудничеството ИТ разработчиците/партньорите могат да предлагат продукта Crowdy на своите клиенти.
Процес на наемане на работа в Crowdy
Стъпка 1: Преглед на кандидатурата – след като получим вашата автобиография, ще се свържем с всички подходящи кандидати, за да ги уведомим за следващите стъпки.
Стъпка 2: Телефонно интервю – Представител на нашата компания ще се свърже с вас, за да организира телефонно интервю. На този етап от интервюто искаме да ви опознаем по-добре, да се запознаем с вашата биография, мотивация, цели и бъдещи планове – интервюто обикновено трае около 10 минути.
Стъпка 3: Лично/виртуално интервю – Следващата стъпка е лично/виртуално интервю с представител на Crowdy. Ние ще вникнем по-дълбоко в това кой сте и как вашите умения и нагласа съответстват на нашия начин на работа, както и ще ви дадем възможност да научите повече за компанията и позицията.
Допълнителни стъпки – в зависимост от естеството на позицията може да има допълнителни стъпки на интервюто за среща с други членове на екипа на Crowdy или за изпълнение на техническа задача.
Финален етап – Ако сте преминали успешно всички предишни стъпки, ние с удоволствие ще се обърнем към вас с предложение за сътрудничество. Ако решите да го приемете, ще подготвим споразумение за сътрудничество и ще започнем процеса на наемане.
Съвети за кандидатстване за работа
- Актуализирайте профила си в LinkedIn.
- За да си гарантирате бърза обратна връзка, кандидатствайте чрез онлайн портала (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
- Прочетете внимателно спецификацията на длъжността, за да сте сигурни, че сте предоставили цялата необходима информация и сте подходящи за желаната позиция (специално внимание трябва да се обърне на владеенето на езика).
- Изпратете актуална, добре структурирана автобиография. Започнете с последната си длъжност, като опишете подробно отговорностите си и всички постижения в кариерата.
- Моля, проверете дали личните ви данни са верни, за да можем да се свържем с вас.
- Проверете папката си за спам за имейли от Crowdy, за да не пропуснете нищо.
- Подгответе въпроси за представителите на нашата компания.
- Запазете спокойствие и бъдете себе си. Знаем, че интервютата за работа могат да бъдат стресиращи, но в Crowdy предпочитаме приятелски маниер и използваме всяка възможност да се опознаем.
Искате автобиографията ви да изпъкне? Тези съвети ще ви помогнат да направите най-доброто първо впечатление.
- Съсредоточете се върху желаната позиция. Бъдете конкретни: съобразете автобиографията си с желаната позиция, за да спечелите още повече точки.
- Добрата автобиография трябва да е ясно структурирана и кратка. Започнете с вашите силни страни! Обобщете уменията и квалификациите си в отделен параграф, например „Профил“ или „Специални силни страни и постижения“. Най-добре е да поставите тези точки в самото начало под данните за контакт, за да можем да видим от пръв поглед на какво сте способен.
- Проверете автобиографията си за граматика, правопис и печатни грешки – искате автобиографията ви да бъде безупречна и професионална.
- Бъдете кратки. Общото правило е автобиографията да не надхвърля 3 страници А4. Съсредоточете се върху най-важното. Ако имате много допълнителни квалификации и сте преминали много курсове за обучение, изберете тези, които са най-подходящи за нас и, разбира се, за позицията, за която кандидатствате.
- Ако не сте сигурни как да оцените различните раздели, опитайте следния принцип: за служители на начално ниво личните данни и интересите трябва да съставляват около 20%, а образованието, гъвкавите умения и постиженията в кариерата – 80%.
- Разгледайте уебсайта на нашата компания и в мотивационното си писмо ни разкажете защо искате да сте част от Crowdy и защо трябва да изберем вас.
Въпроси? Задайте ни въпрос на [email protected]
