Pievienojieties mūsu komandai

Ko mēs meklējam?

Crowdy meklē motivētus jauniešus un komandas spēlētājus, kas vēlas kļūt par daļu no mūsu daudzkultūru organizācijas. Mēs augstu vērtējam dzimumu līdztiesību un daudzveidību. Gaidām pieteikumus no visiem kvalificētiem kandidātiem, neatkarīgi no rases, ādas krāsas, dzimuma, nacionālās izcelsmes, vecuma, reliģijas, seksuālās orientācijas un dzimuma identitātes. Crowdy unikalitāti nodrošina cilvēki.

Crowdy veicina unikālu kultūru, kas mudina mūsu darbiniekus augt un paplašināt savu lomu atbilstoši viņu spējām. Strauji mainīgā vidē, kas koncentrējas uz klientu vērtības nodrošināšanu, izmantojot spēcīgu produktu inovāciju, Crowdy darbiniekiem un vadītājiem ir iespēja strādāt ar vadošajiem uzņēmumiem uz planētas. Ja meklējat neierobežotas iespējas un kultūru, kurā jūsu progresu nosaka tikai jūsu pūles un sniegums, Crowdy varētu būt jums ideāla darba iespēja.

Meklējiet mūsu darbavietas un piesakieties amatiem, kas jūs ieskauj ar lieliskiem komandas biedriem, kuri atbalstīs jūsu idejas, līderiem, kuri iedvesmos jūs karjeras izaugsmei, un izaicinošiem darbiem, kas liks jums strādāt papildus.

Mēs saviem darbiniekiem piedāvājam dažādus amatus un iespējas. Mēs meklējam līdzīgi domājošus cilvēkus, lai pievienotos mūsu dinamiskajam, atvērtajam, strauji augošajam uzņēmumam, kurā mēs varam augt kopā. Šī ir jūsu iespēja dot savu ieguldījumu mākslīgā intelekta tehnoloģiju izstrādē, palīdzot dažādu nozaru uzņēmumiem pārveidoties un augt.

Vai vēlaties pievienoties mūsu starptautiskajai komandai? Šobrīd Crowdy interesē šādas pozīcijas:

• IT programmētājs ar AI pieredzi, kurš iesaistīsies mūsu produkta uzlabošanā, attīstīšanā, ieviešanā un pielāgošanā.
• Pārdošanas vadītājs ar iepriekšēju pieredzi klientu atbalsta un pārdošanas jomā. Vadītājs būs atbildīgs par komunikāciju ar jauniem un esošajiem Crowdy.ai klientiem.
• IT speciālisti/partneri, kas veido interneta veikalus un korporatīvās tīmekļa vietnes. Sadarbības ietvaros IT izstrādātāji/partneri var piedāvāt Crowdy produktu saviem klientiem.

Nodarbinātības process Crowdy

1. posms: Pieteikuma izskatīšana – tiklīdz mēs saņemsim jūsu CV, mēs sazināsimies ar visiem piemērotajiem kandidātiem, lai informētu viņus par turpmākajiem soļiem.

2. solis: Intervija pa tālruni – mūsu uzņēmuma pārstāvis sazināsies ar jums, lai organizētu interviju pa tālruni. Šajā intervijas posmā mēs vēlamies labāk iepazīties ar jums, jūsu izcelsmi, motivāciju, mērķiem un nākotnes plāniem – intervija parasti ilgst aptuveni 10 minūtes.

3. posms: Personiska/virtuāla intervija – nākamais solis ir personiska/virtuāla intervija ar Crowdy pārstāvi. Mēs padziļināti izpētīsim, kas jūs esat un kā jūsu prasmes un attieksme atbilst mūsu darba veidam, kā arī sniegsim jums iespēju uzzināt vairāk par uzņēmumu un amatu.

Papildu soļi – atkarībā no amata veida var būt papildu intervijas soļi, lai tiktos ar citiem Crowdy komandas locekļiem vai izpildītu tehnisku uzdevumu.

Noslēguma posms – ja būsiet izturējis visus iepriekšējos posmus, mēs ar prieku vērsīsimies pie jums ar sadarbības piedāvājumu. Ja nolemsiet to pieņemt, mēs sagatavosim sadarbības līgumu un sāksim darbā pieņemšanas procesu.

Padomi, kā pieteikties darbam

• Atjauniniet savu LinkedIn profilu.
• Lai garantētu ātru atgriezenisko saiti, piesakieties, izmantojot tiešsaistes portālu (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
• Rūpīgi izlasiet darba specifikāciju, lai pārliecinātos, ka esat sniedzis visu būtisko informāciju un esat piemērots vēlamajam amatam (īpaša uzmanība jāpievērš valodu zināšanām).
• Nosūtiet atjauninātu, labi strukturētu CV. Sāciet ar savu pēdējo amatu, sīki izklāstot savus pienākumus un karjeras sasniegumus.
• Pārbaudiet, vai jūsu personas dati ir pareizi, lai mēs varētu ar jums sazināties.
• Pārbaudiet savu surogātpasta mapi, vai nesaņemat e-pastus no Crowdy, lai neko nepalaistu garām.
• Sagatavojiet jautājumus mūsu uzņēmuma pārstāvjiem.
• Esiet mierīgs un esiet savējais. Mēs zinām, ka darba intervijas var būt stresainas, taču Crowdy dod priekšroku draudzīgai manierei un izmanto katru iespēju iepazīties.

Vēlaties, lai jūsu CV izceltos? Šie padomi palīdzēs jums radīt vislabāko pirmo iespaidu.

• Koncentrējieties uz vēlamo amatu. Esiet konkrēti: pielāgojiet savu CV vēlamajam amatam, lai iegūtu vēl vairāk punktu.
• Labam CV jābūt skaidri strukturētam un kodolīgam. Sāciet ar savām stiprajām pusēm! Apkopojiet savas prasmes un kvalifikāciju atsevišķā rindkopā, piemēram, “Profils” vai “Īpašas stiprās puses un sasniegumi”. Vislabāk šos punktus ievietot pašā sākumā zem jūsu kontaktinformācijas, lai mēs jau no pirmā acu uzmetiena varētu redzēt, ko jūs spējat.
• Pārbaudiet, vai jūsu CV nav gramatikas, pareizrakstības un pārrakstīšanās kļūdu – jūs vēlaties, lai jūsu CV būtu nevainojams un profesionāls.
• Esiet kodolīgs. Vispārējs noteikums ir ne vairāk kā 3 A4 formāta lappuses. Koncentrējieties uz būtiskāko. Ja jums ir daudz papildu kvalifikāciju un esat pabeidzis daudzus apmācības kursus, izvēlieties tos, kas mums un, protams, amatam, uz kuru piesakāties, ir vissvarīgākie.
• Ja neesat pārliecināts, kā izvērtēt dažādas sadaļas, izmēģiniet šādu principu: darba sākumposma darbiniekiem personiskajai informācijai un interesēm vajadzētu veidot aptuveni 20 %, bet izglītībai, elastīgajām prasmēm un karjeras sasniegumiem vajadzētu veidot 80 %.
• Apskatiet mūsu uzņēmuma tīmekļa vietni un motivācijas vēstulē pastāstiet, kāpēc vēlaties kļūt par Crowdy daļu un kāpēc mums vajadzētu izvēlēties tieši jūs.

Jautājumi? Uzdodiet mums jautājumu [email protected]