Csatlakozzon csapatunkhoz

Kit keresünk?

A Crowdy motivált fiatalokat és csapatjátékosokat keres multikulturális szervezetünkbe. Nagyra értékeljük a nemek közötti egyenlőséget és a sokszínűséget. Minden képzett jelölt jelentkezését várjuk faji, bőrszín, nem, nemzeti származás, életkor, vallás, szexuális irányultság és nemi identitás nélkül. A Crowdy-t az emberek teszik egyedivé.

A Crowdy olyan egyedülálló kultúrát ápol, amely arra ösztönzi alkalmazottainkat, hogy képességeiknek megfelelően fejlődjenek és bővítsék szerepüket. Egy gyors tempójú környezetben, amely az ügyfélérték erős termékinnováción keresztül történő nyújtására összpontosít, a Crowdy alkalmazottai és vezetői a világ vezető vállalataival dolgozhatnak együtt. Ha határtalan lehetőségeket és egy olyan kultúrát keres, ahol az előrejutását csak az erőfeszítése és teljesítménye határozza meg, a Crowdy lehet a tökéletes munkalehetőség az Ön számára.

Keresse állásajánlatainkat, és jelentkezzen olyan állásokra, amelyek nagyszerű csapattársakkal veszik majd körül, akik támogatják az ötleteit, olyan vezetőkkel, akik inspirálni fogják karrierje fejlesztésére, és olyan kihívást jelentő munkával, amely arra készteti, hogy extra mérföldet tegyen meg.

Sokféle szerepet és lehetőséget kínálunk munkavállalóinknak. Hasonlóan gondolkodó egyéniségeket keresünk, hogy csatlakozzanak dinamikus, nyitott, gyorsan növekvő vállalatunkhoz, ahol együtt fejlődhetünk. Itt a lehetőség, hogy hozzájárulj a mesterséges intelligencia technológiákhoz, és segítsd a különböző iparágakban működő vállalatokat az átalakulásban és a növekedésben.

Érdekli a nemzetközi csapatunkhoz való csatlakozás? Jelenleg a Crowdy a következő pozíciók iránt érdeklődik:

• Informatikai fejlesztő, AI tapasztalattal, aki részt vesz a termékünk javításában, fejlesztésében, bevezetésében és testreszabásában.
• Értékesítési vezető, korábbi ügyfélszolgálati és értékesítési tapasztalattal. A menedzser feladata lesz az új és jelenlegi Crowdy.ai ügyfelekkel való kommunikáció.
• Informatikai szakemberek/partnerek, akik online boltokat és vállalati weboldalakat készítenek. Az együttműködés keretében az informatikai fejlesztők/partnerek a Crowdy terméket kínálhatják ügyfeleiknek.

A foglalkoztatási folyamat a Crowdy-nál

1. lépés: Jelentkezés átvizsgálása – Miután megkaptuk az önéletrajzát, minden megfelelő pályázóval felvesszük a kapcsolatot, hogy tájékoztassuk őket a következő lépésekről.

2. lépés: Telefonos interjú – Cégünk egy képviselője felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy megszervezzen egy telefonos interjút. Az interjú ezen szakaszában szeretnénk jobban megismerni Önt, a hátterét, motivációját, céljait és jövőbeli terveit – az interjú általában körülbelül 10 percet vesz igénybe.

3. lépés: Személyes/virtuális interjú – A következő lépés egy személyes/virtuális interjú a Crowdy képviselőjével. Mélyebben beleássuk magunkat abba, hogy ki vagy te, és hogyan illeszkednek a képességeid és a hozzáállásod a mi munkamódszerünkhöz, valamint lehetőséget adunk arra, hogy többet tudj meg a vállalatról és a pozícióról.

További lépések – A pozíció jellegétől függően további interjúlépések is lehetnek, amelyek során vagy a Crowdy csapat más tagjaival találkozik, vagy egy technikai feladatot kell elvégeznie.

Végső szakasz – Ha az összes előző lépést sikeresen teljesítette, örömmel keressük meg Önt egy együttműködési ajánlattal. Ha úgy dönt, hogy elfogadja, együttműködési megállapodást készítünk, és megkezdjük a felvételi folyamatot.

Tippek az állásra való jelentkezéshez

• Frissítse LinkedIn profilját.
• A gyors visszajelzés garantálása érdekében jelentkezzen az online portálon keresztül (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
• Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden lényeges információt megadott, és alkalmas a kívánt pozíció betöltésére (különös figyelmet kell fordítani a nyelvtudásra).
• Küldjön egy naprakész, jól strukturált önéletrajzot. Kezdje a legutóbbi munkakörével, részletezze feladatkörét és a pályafutása során elért eredményeit.
• Kérjük, ellenőrizze, hogy személyes adatai helyesek-e, hogy felvehessük Önnel a kapcsolatot.
• Ellenőrizze a Crowdy-tól érkező e-mailek spam mappáját, hogy ne maradjon le semmiről.
• Készítsen kérdéseket a vállalatunk képviselőinek.
• Maradjon nyugodt és legyen önmaga. Tudjuk, hogy az állásinterjúk stresszesek lehetnek, de a Crowdy-nál inkább a barátságos viselkedést részesítjük előnyben, és minden lehetőséget megragadunk arra, hogy megismerjük egymást.

Szeretné, ha önéletrajza kiemelkedne? Ezek a tippek segítenek abban, hogy a legjobb első benyomást keltse.

• Koncentráljon a kívánt pozícióra. Legyen konkrét: szabja önéletrajzát a kívánt pozícióra, hogy még több pontot szerezzen.
• A jó önéletrajznak világosan strukturáltnak és tömörnek kell lennie. Kezdje az erősségeivel! Foglalja össze készségeit és képesítéseit egy külön bekezdésben, például a „Profil” vagy a „Különleges erősségek és eredmények” címszó alatt. A legjobb, ha ezeket a pontokat a legelején, az elérhetőségei alatt helyezi el, hogy egy pillantással lássuk, mire képes.
• Ellenőrizze önéletrajzát nyelvtani, helyesírási és gépelési hibák tekintetében – azt szeretné, ha önéletrajza hibátlan és professzionális lenne.
• Legyen tömör. Általános szabályként legfeljebb 3 A4-es oldal terjedelemben. Koncentráljon a lényegre. Ha számos kiegészítő képesítéssel rendelkezik, és számos képzést végzett, válassza ki azokat, amelyek a leglényegesebbek számunkra, és természetesen a megpályázott pozíció szempontjából.
• Ha nem tudja, hogyan értékelje a különböző részeket, próbálja ki a következő elvet: belépőszintű munkavállalók esetében a személyes adatoknak és az érdeklődési körnek körülbelül 20 százalékot kell kitennie, az oktatásnak, a rugalmas készségeknek és a karrierben elért eredményeknek pedig 80 százalékot.
• Tekintse meg a vállalat weboldalát, és kísérőlevelében mondja el, miért szeretne a Crowdy része lenni, és miért Önt kellene választanunk.

Kérdése van? Kérdezzen tőlünk a [email protected] címen.