Koho hledáme?
Crowdy hledá motivované mladé lidi a týmové hráče, kteří se stanou součástí naší multikulturní organizace. Vážíme si rovnosti pohlaví a rozmanitosti. Vítáme přihlášky všech kvalifikovaných uchazečů bez rozdílu rasy, barvy pleti, pohlaví, národnosti, věku, náboženství, sexuální orientace a genderové identity. Jsou to lidé, kteří dělají Crowdy jedinečnou.
Společnost Crowdy podporuje jedinečnou kulturu, která podporuje naše zaměstnance v růstu a rozšiřování jejich role úměrně jejich schopnostem. V rychle se rozvíjejícím prostředí, které se zaměřuje na poskytování hodnoty zákazníkům prostřednictvím silných produktových inovací, mají zaměstnanci a vedoucí pracovníci společnosti Crowdy možnost spolupracovat s předními společnostmi na světě. Pokud hledáte neomezené příležitosti a kulturu, kde je váš postup určován pouze vaším úsilím a výkonem, může být pro vás společnost Crowdy ideální pracovní příležitostí.
Vyhledávejte naše pracovní nabídky a ucházejte se o pozice, které vás obklopí skvělými kolegy, kteří budou podporovat vaše nápady, vedoucími, kteří vás budou inspirovat k profesnímu růstu, a náročnou prací, která vás donutí udělat něco navíc.
Našim zaměstnancům nabízíme různé pozice a příležitosti. Hledáme podobně smýšlející jedince, kteří se připojí k naší dynamické, otevřené a rychle se rozvíjející společnosti, kde můžeme společně růst. Je to vaše šance přispět k rozvoji technologií umělé inteligence, které pomáhají firmám v různých odvětvích transformovat se a růst.
Máte zájem připojit se k našemu mezinárodnímu týmu? V současné době má Crowdy zájem o následující pozice:
- IT vývojáře se zkušenostmi s AI, který se bude podílet na zlepšování, vývoji, implementaci a přizpůsobování našich produktů.
- Obchodní manažer s předchozími zkušenostmi v oblasti zákaznické podpory a prodeje. Manažer bude zodpovědný za komunikaci s novými i stávajícími zákazníky Crowdy.ai.
- IT specialisté/partneři, kteří vytvářejí internetové obchody a firemní webové stránky. V rámci spolupráce mohou IT vývojáři/partneři nabízet produkt Crowdy svým klientům.
Proces zaměstnávání ve společnosti Crowdy
Krok 1: Posouzení žádosti – jakmile obdržíme váš životopis, kontaktujeme všechny vhodné uchazeče a informujeme je o dalších krocích.
Krok 2: Telefonický pohovor – Kontaktuje vás zástupce naší společnosti a domluví s vámi telefonický pohovor. V této fázi pohovoru vás chceme lépe poznat, seznámit se s vaší minulostí, motivací, cíli a plány do budoucna – pohovor obvykle trvá asi 10 minut.
Krok 3: Osobní/virtuální pohovor – Dalším krokem je osobní/virtuální pohovor se zástupcem společnosti Crowdy. Hlouběji prozkoumáme, kdo jste a jak vaše dovednosti a přístup odpovídají našemu způsobu práce, a také vám dáme příležitost dozvědět se více o společnosti a pozici.
Další kroky – v závislosti na povaze pozice mohou následovat další kroky pohovoru, při kterých se buď setkáte s dalšími členy týmu Crowdy, nebo budete muset splnit technické zadání.
Závěrečná fáze – Pokud jste prošli všemi předchozími kroky, rádi vás oslovíme s nabídkou spolupráce. Pokud se rozhodnete ji přijmout, připravíme smlouvu o spolupráci a zahájíme proces náboru.
Tipy pro podání žádosti o zaměstnání
- Aktualizujte svůj profil na síti LinkedIn.
- Chcete-li si zaručit rychlou zpětnou vazbu, podávejte přihlášku prostřednictvím online portálu (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
- Pečlivě si přečtěte specifikaci pracovního místa, abyste se ujistili, že jste uvedli všechny relevantní informace a že jste vhodní pro požadovanou pozici (zvláštní pozornost věnujte jazykovým znalostem).
- Zašlete aktuální, dobře strukturovaný životopis. Začněte svou poslední pozicí a podrobně uveďte své povinnosti a případné kariérní úspěchy.
- Zkontrolujte, zda jsou vaše osobní údaje správné, abychom vás mohli kontaktovat.
- Zkontrolujte si složku nevyžádané pošty, aby vám nic neuniklo.
- Připravte si otázky pro zástupce naší společnosti.
- Zachovejte klid a buďte sami sebou. Víme, že pracovní pohovory mohou být stresující, ale ve společnosti Crowdy dáváme přednost přátelskému chování a využíváme každé příležitosti k vzájemnému poznání.
Chcete, aby váš životopis vynikl? Tyto tipy vám pomohou udělat ten nejlepší první dojem.
- Zaměřte se na požadovanou pozici. Buďte konkrétní: přizpůsobte svůj životopis požadované pozici, abyste získali ještě více bodů.
- Dobrý životopis by měl být jasně strukturovaný a stručný. Začněte svými silnými stránkami! Shrňte své dovednosti a kvalifikaci v samostatném odstavci, například „Profil“ nebo „Zvláštní přednosti a úspěchy“. Nejlepší je umístit tyto položky hned na začátek pod své kontaktní údaje, abychom na první pohled viděli, čeho jste schopni.
- Zkontrolujte si v životopise gramatiku, pravopis a překlepy – chcete, aby váš životopis byl bezchybný a profesionální.
- Buďte struční. Obecné pravidlo je, že nesmí přesáhnout 3 strany A4. Soustřeďte se na to podstatné. Pokud máte mnoho dalších kvalifikací a absolvovali jste mnoho vzdělávacích kurzů, vyberte ty, které jsou pro nás a samozřejmě pro pozici, o kterou se ucházíte, nejdůležitější.
- Pokud si nejste jisti, jak jednotlivé části hodnotit, zkuste následující zásadu: u zaměstnanců na nástupní pozici by osobní údaje a zájmy měly tvořit přibližně 20 % a vzdělání, flexibilní dovednosti a kariérní úspěchy 80 %.
- Podívejte se na webové stránky naší společnosti a v motivačním dopise nám sdělte, proč chcete být součástí společnosti Crowdy a proč bychom si měli vybrat právě vás.
Máte otázky? Položte nám otázku na [email protected]
