Ekibimize Katılın

Kimleri arıyoruz?

Crowdy, çok kültürlü organizasyonumuzun bir parçası olmak için motive olmuş gençler ve takım oyuncuları arıyor. Cinsiyet eşitliğine ve çeşitliliğe değer veriyoruz. Irk, renk, cinsiyet, ulusal köken, yaş, din, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımı olmaksızın tüm nitelikli adayların başvurularını bekliyoruz. Crowdy’yi benzersiz kılan insanlardır.

Crowdy, çalışanlarımızı yetenekleriyle orantılı olarak rollerini büyütmeye ve genişletmeye teşvik eden benzersiz bir kültürü teşvik eder. Güçlü ürün yeniliği yoluyla müşteri değeri sunmaya odaklanan hızlı tempolu bir ortamda, Crowdy çalışanları ve liderleri gezegendeki lider şirketlerle çalışma fırsatına sahiptir. Sınırsız fırsatlar ve ilerlemenizin yalnızca çabanız ve performansınız tarafından belirlendiği bir kültür arıyorsanız, Crowdy sizin için mükemmel bir istihdam fırsatı olabilir.

İş ilanlarımızı inceleyin ve sizi fikirlerinizi destekleyecek harika ekip arkadaşlarıyla, kariyerinizi geliştirmeniz için size ilham verecek liderlerle ve ekstra yol kat etmenizi sağlayacak zorlu işlerle çevreleyecek pozisyonlara başvurun.

Çalışanlarımız için çeşitli roller ve fırsatlar sunuyoruz. Birlikte büyüyebileceğimiz dinamik, açık, hızlı büyüyen şirketimize katılmak için benzer düşünen bireyler arıyoruz. Bu, yapay zeka teknolojilerine katkıda bulunma, çeşitli sektörlerdeki şirketlerin dönüşmesine ve büyümesine yardımcı olma şansınızdır.

Uluslararası ekibimize katılmak ister misiniz? Şu anda Crowdy aşağıdaki pozisyonlarla ilgileniyor:

• Ürünümüzün iyileştirilmesi, geliştirilmesi, uygulanması ve özelleştirilmesinde yer alacak, yapay zeka deneyimine sahip BT Geliştiricisi.
• Müşteri Desteği ve Satış alanında daha önce deneyimi olan Satış Müdürü. Yönetici, yeni ve mevcut Crowdy.ai müşterileri ile iletişim kurmaktan sorumlu olacaktır.
• Çevrimiçi mağazalar ve kurumsal web siteleri oluşturan BT uzmanları / ortakları. İşbirliği çerçevesinde, BT geliştiricileri/ortakları Crowdy ürününü müşterilerine sunabilirler.

Crowdy’de istihdam süreci

1. Adım: Başvuru İncelemesi – CV’nizi aldıktan sonra, sonraki adımları bildirmek için tüm uygun başvuru sahipleriyle iletişime geçeceğiz.

2. Adım: Telefon Mülakatı – Şirketimizden bir temsilci, bir telefon mülakatı düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir. Mülakatın bu aşamasında sizi, geçmişinizi, motivasyonunuzu, hedeflerinizi ve gelecek planlarınızı daha iyi tanımak istiyoruz – mülakat genellikle yaklaşık 10 dakika sürer.

3. Adım: Yüz yüze/sanal mülakat – Bir sonraki adım Crowdy temsilcisi ile yüz yüze/sanal mülakattır. Kim olduğunuzu ve becerilerinizin ve tutumunuzun çalışma tarzımıza nasıl uyduğunu daha derinlemesine inceleyeceğiz ve size şirket ve pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı vereceğiz.

Ek Adımlar – Pozisyonun niteliğine bağlı olarak, Crowdy ekibinin diğer üyeleriyle tanışmak veya teknik bir ödevi tamamlamak için ek görüşme adımları olabilir.

Son aşama – Önceki tüm adımları geçtiyseniz, size memnuniyetle bir işbirliği teklifi ile yaklaşacağız. Kabul etmeye karar verirseniz, bir işbirliği anlaşması hazırlayacak ve işe alım sürecini başlatacağız.

İş başvurusu için ipuçları

• LinkedIn profilinizi güncelleyin.
• Hızlı geri bildirimi garanti etmek için çevrimiçi portal (cvkeskus.ee, tootukassa.ee) üzerinden başvurun.
• İlgili tüm bilgileri sağladığınızdan ve istenen pozisyona uygun olduğunuzdan emin olmak için iş şartnamesini dikkatlice okuyun (dil yeterliliğine özel dikkat gösterilmelidir).
• Güncel, iyi yapılandırılmış bir CV gönderin. En son pozisyonunuzla başlayın, sorumluluklarınızı ve kariyer başarılarınızı detaylandırın.
• Sizinle iletişime geçebilmemiz için lütfen kişisel bilgilerinizin doğru olduğunu kontrol edin.
• Crowdy’den gelen e-postalar için spam klasörünüzü kontrol edin, böylece hiçbir şeyi kaçırmazsınız.
• Şirket temsilcilerimiz için sorular hazırlayın.
• Sakin olun ve kendiniz olun. İş görüşmelerinin stresli olabileceğini biliyoruz, ancak Crowdy’de arkadaşça bir tavrı tercih ediyoruz ve birbirimizi tanımak için her fırsatı değerlendiriyoruz.

CV’nizin öne çıkmasını mı istiyorsunuz? Bu ipuçları en iyi ilk izlenimi bırakmanıza yardımcı olacaktır.

• İstediğiniz pozisyona odaklanın. Spesifik olun: Daha fazla puan kazanmak için CV’nizi istediğiniz pozisyona göre uyarlayın.
• İyi bir CV net bir şekilde yapılandırılmış ve öz olmalıdır. Güçlü yönlerinizle başlayın! Becerilerinizi ve niteliklerinizi “Profil” veya “Özel güçlü yönler ve başarılar” gibi ayrı bir paragrafta özetleyin. Bu öğeleri en başa, iletişim bilgilerinizin altına yerleştirmek en iyisidir, böylece neler yapabileceğinizi bir bakışta görebiliriz.
• CV’nizde dilbilgisi, yazım ve imla hataları olup olmadığını kontrol edin – CV’nizin kusursuz ve profesyonel olmasını istersiniz.
• Kısa ve öz olun. Genel bir kural olarak en fazla 3 A4 sayfası olmalıdır. Temel konulara odaklanın. Birçok ek niteliğiniz varsa ve birçok eğitim kursunu tamamladıysanız, bizimle ve tabii ki başvurduğunuz pozisyonla en alakalı olanları seçin.
• Farklı bölümleri nasıl değerlendireceğinizden emin değilseniz, şu ilkeyi deneyin: giriş seviyesi çalışanlar için kişisel bilgiler ve ilgi alanları yaklaşık yüzde 20’yi, eğitim, esnek beceriler ve kariyer başarıları ise yüzde 80’i oluşturmalıdır.
• Şirketimizin web sitesine göz atın ve ön yazınızda bize neden Crowdy’nin bir parçası olmak istediğinizi ve neden sizi seçmemiz gerektiğini anlatın.

Sorularınız mı var? Bize [email protected] adresinden bir soru sorun