Pripojte sa k nášmu tímu

Koho hľadáme?

Spoločnosť Crowdy hľadá motivovaných mladých ľudí a tímových hráčov, ktorí by sa stali súčasťou našej multikultúrnej organizácie. Ceníme si rodovú rovnosť a rozmanitosť. Prihlášky sú vítané od všetkých kvalifikovaných uchádzačov bez rozdielu rasy, farby pleti, pohlavia, národnosti, veku, náboženstva, sexuálnej orientácie a rodovej identity. Sú to ľudia, ktorí robia spoločnosť Crowdy jedinečnou.

Spoločnosť Crowdy podporuje jedinečnú kultúru, ktorá podporuje našich zamestnancov v raste a rozširovaní ich úloh primerane ich schopnostiam. V rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí, ktoré sa zameriava na poskytovanie hodnoty zákazníkom prostredníctvom silných inovácií produktov, majú zamestnanci a vedúci pracovníci spoločnosti Crowdy možnosť spolupracovať s poprednými spoločnosťami na svete. Ak hľadáte neobmedzené príležitosti a kultúru, v ktorej je váš postup určovaný len vašim úsilím a výkonom, spoločnosť Crowdy by mohla byť pre vás ideálnou pracovnou príležitosťou.

Vyhľadajte si naše pracovné ponuky a uchádzajte sa o pozície, ktoré vás obklopia skvelými kolegami, ktorí podporia vaše nápady, lídrami, ktorí vás budú inšpirovať k kariérnemu rastu, a náročnou prácou, ktorá vás prinúti urobiť niečo navyše.

Našim zamestnancom ponúkame rôzne úlohy a príležitosti. Hľadáme podobne zmýšľajúcich ľudí, ktorí sa chcú pripojiť k našej dynamickej, otvorenej a rýchlo rastúcej spoločnosti, v ktorej môžeme rásť spoločne. Toto je vaša šanca prispieť k technológiám umelej inteligencie, ktoré pomáhajú spoločnostiam v rôznych odvetviach transformovať sa a rásť.

Máte záujem pripojiť sa k nášmu medzinárodnému tímu? V súčasnosti má Crowdy záujem o tieto pozície:

• IT vývojára so skúsenosťami s AI, ktorý sa bude podieľať na zlepšovaní, vývoji, implementácii a prispôsobovaní nášho produktu.
• Obchodný manažér s predchádzajúcimi skúsenosťami v oblasti zákazníckej podpory a predaja. Manažér bude zodpovedný za komunikáciu s novými a súčasnými zákazníkmi Crowdy.ai
• IT špecialisti/partneri, ktorí vytvárajú internetové obchody a firemné webové stránky. V rámci spolupráce môžu IT vývojári/partneri ponúkať produkt Crowdy svojim klientom.

Proces zamestnávania v spoločnosti Crowdy

Krok 1: Preskúmanie žiadosti – po prijatí vášho životopisu budeme kontaktovať všetkých vhodných uchádzačov, aby sme ich informovali o ďalších krokoch.

Krok 2: Telefonický pohovor – Zástupca našej spoločnosti vás bude kontaktovať, aby s vami zorganizoval telefonický pohovor. V tejto fáze pohovoru vás chceme lepšie spoznať, vašu minulosť, motiváciu, ciele a plány do budúcnosti – pohovor zvyčajne trvá približne 10 minút.

Krok 3: Osobný/virtuálny pohovor – Ďalším krokom je osobný/virtuálny pohovor so zástupcom spoločnosti Crowdy. Hlbšie sa oboznámime s tým, kto ste a ako vaše zručnosti a prístup zodpovedajú nášmu spôsobu práce, a tiež vám dáme príležitosť dozvedieť sa viac o spoločnosti a pozícii.

Ďalšie kroky – v závislosti od povahy pozície môžu byť ďalšie kroky pohovoru zamerané buď na stretnutie s ďalšími členmi tímu Crowdy, alebo na splnenie technického zadania.

Záverečná fáza – Ak ste prešli všetkými predchádzajúcimi krokmi, radi vás oslovíme s ponukou spolupráce. Ak sa rozhodnete ju prijať, pripravíme zmluvu o spolupráci a začneme proces prijímania zamestnancov.

Tipy pre uchádzanie sa o zamestnanie

• Aktualizujte svoj profil na sieti LinkedIn.
• Ak chcete zaručiť rýchlu spätnú väzbu, podajte žiadosť prostredníctvom online portálu (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
• Pozorne si prečítajte špecifikáciu pracovného miesta, aby ste sa uistili, že ste uviedli všetky relevantné informácie a ste vhodní na požadovanú pozíciu (osobitnú pozornosť venujte jazykovým znalostiam).
• Pošlite aktuálny, dobre štruktúrovaný životopis. Začnite svojou poslednou pozíciou a podrobne uveďte svoje povinnosti a všetky kariérne úspechy.
• Skontrolujte, či sú vaše osobné údaje správne, aby sme vás mohli kontaktovať.
• Skontrolujte si priečinok s nevyžiadanou poštou na e-maily od spoločnosti Crowdy, aby vám nič neuniklo.
• Pripravte si otázky pre zástupcov našej spoločnosti.
• Zachovajte pokoj a buďte sami sebou. Vieme, že pracovné pohovory môžu byť stresujúce, ale v spoločnosti Crowdy uprednostňujeme priateľské správanie a využívame každú príležitosť na vzájomné spoznanie sa.

Chcete, aby váš životopis vynikol? Tieto tipy vám pomôžu urobiť ten najlepší prvý dojem.

• Zamerajte sa na požadovanú pozíciu. Buďte konkrétni: prispôsobte svoj životopis požadovanej pozícii, aby ste získali ešte viac bodov.
• Dobrý životopis by mal byť jasne štruktúrovaný a stručný. Začnite svojimi silnými stránkami! Zhrňte svoje zručnosti a kvalifikáciu v samostatnom odseku, napríklad „Profil“ alebo „Osobitné silné stránky a úspechy“. Najlepšie je umiestniť tieto položky hneď na začiatok pod vaše kontaktné údaje, aby sme na prvý pohľad videli, čoho ste schopní.
• Skontrolujte, či je váš životopis gramatický, pravopisný a či neobsahuje preklepy – chcete, aby bol bezchybný a profesionálny.
• Buďte struční. Všeobecným pravidlom je, že nesmie byť dlhší ako 3 strany A4. Sústreďte sa na to podstatné. Ak máte mnoho ďalších kvalifikácií a absolvovali ste mnoho školení, vyberte tie, ktoré sú pre nás a, samozrejme, pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, najdôležitejšie.
• Ak si nie ste istí, ako hodnotiť jednotlivé časti, skúste sa riadiť nasledujúcou zásadou: v prípade začínajúcich zamestnancov by osobné údaje a záujmy mali tvoriť približne 20 % a vzdelanie, flexibilné zručnosti a kariérne úspechy by mali tvoriť 80 %.
• Pozrite si webové stránky našej spoločnosti a v motivačnom liste nám napíšte, prečo chcete byť súčasťou spoločnosti Crowdy a prečo by sme si mali vybrať práve vás.

Máte otázky? Položte nám otázku na [email protected].