Dołącz do naszego zespołu

Kogo szukamy?

Crowdy poszukuje zmotywowanych młodych ludzi i graczy zespołowych, którzy staną się częścią naszej wielokulturowej organizacji. Cenimy równość płci i różnorodność. Aplikacje są mile widziane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, religię, orientację seksualną i tożsamość płciową. To ludzie sprawiają, że Crowdy jest wyjątkowa.

Crowdy wspiera wyjątkową kulturę, która zachęca naszych pracowników do rozwoju i poszerzania swojej roli współmiernie do ich umiejętności. W szybko zmieniającym się środowisku, które koncentruje się na dostarczaniu wartości dla klienta poprzez silne innowacje produktowe, pracownicy i liderzy Crowdy mają możliwość współpracy z wiodącymi firmami na świecie. Jeśli szukasz nieograniczonych możliwości i kultury, w której Twój postęp zależy wyłącznie od Twojego wysiłku i wyników, Crowdy może być dla Ciebie idealną okazją do zatrudnienia.

Przeszukaj nasze oferty pracy i aplikuj na stanowiska, które otoczą Cię wspaniałymi kolegami z zespołu, którzy będą wspierać Twoje pomysły, liderami, którzy zainspirują Cię do rozwoju kariery, oraz pełną wyzwań pracą, która sprawi, że pójdziesz o krok dalej.

Oferujemy różnorodne stanowiska i możliwości dla naszych pracowników. Szukamy podobnie myślących osób, które dołączą do naszej dynamicznej, otwartej, szybko rozwijającej się firmy, w której możemy się wspólnie rozwijać. To Twoja szansa, aby przyczynić się do rozwoju technologii AI, pomagając firmom z różnych branż w transformacji i rozwoju.

Chcesz dołączyć do naszego międzynarodowego zespołu? Obecnie Crowdy jest zainteresowane następującymi stanowiskami:

• IT Developer, z doświadczeniem AI, który będzie zaangażowany w ulepszanie, rozwijanie, wdrażanie i dostosowywanie naszego produktu.
• Menedżer sprzedaży z wcześniejszym doświadczeniem w obsłudze klienta i sprzedaży. Kierownik będzie odpowiedzialny za komunikację z nowymi i obecnymi klientami Crowdy.ai
• Specjaliści/partnerzy IT, którzy tworzą sklepy internetowe i strony korporacyjne. W ramach współpracy programiści/partnerzy IT mogą oferować produkt Crowdy swoim klientom.

Proces zatrudnienia w Crowdy

Krok 1: Weryfikacja aplikacji – Po otrzymaniu CV skontaktujemy się ze wszystkimi odpowiednimi kandydatami, aby poinformować ich o kolejnych krokach.

Krok 2: Rozmowa telefoniczna – Przedstawiciel naszej firmy skontaktuje się z Tobą w celu zorganizowania rozmowy telefonicznej. Na tym etapie rozmowy chcemy lepiej poznać kandydata, jego pochodzenie, motywację, cele i plany na przyszłość – rozmowa trwa zwykle około 10 minut.

Krok 3: Rozmowa osobista/wirtualna – Kolejnym krokiem jest rozmowa osobista/wirtualna z przedstawicielem Crowdy. Dowiemy się, kim jesteś i jak Twoje umiejętności i postawa pasują do naszego sposobu pracy, a także damy Ci możliwość dowiedzenia się więcej o firmie i stanowisku.

Dodatkowe etapy – W zależności od charakteru stanowiska, mogą istnieć dodatkowe etapy rozmowy kwalifikacyjnej, aby spotkać się z innymi członkami zespołu Crowdy lub wykonać zadanie techniczne.

Etap końcowy – Jeśli pomyślnie przejdziesz wszystkie poprzednie etapy, z przyjemnością przedstawimy Ci ofertę współpracy. Jeśli zdecydujesz się ją zaakceptować, przygotujemy umowę o współpracy i rozpoczniemy proces zatrudnienia.

Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę

• Zaktualizuj swój profil na LinkedIn.
• Aby zagwarantować szybką informację zwrotną, aplikuj za pośrednictwem portalu online (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
• Uważnie przeczytaj specyfikację stanowiska, aby upewnić się, że podałeś wszystkie istotne informacje i jesteś odpowiedni na dane stanowisko (szczególną uwagę należy zwrócić na znajomość języków obcych).
• Prześlij aktualne, dobrze skonstruowane CV. Zacznij od ostatniego stanowiska, wyszczególniając swoje obowiązki i wszelkie osiągnięcia zawodowe.
• Sprawdź, czy Twoje dane osobowe są poprawne, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować.
• Sprawdź folder spamu pod kątem wiadomości e-mail od Crowdy, aby niczego nie przegapić.
• Przygotuj pytania dla przedstawicieli naszej firmy.
• Zachowaj spokój i bądź sobą. Wiemy, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące, ale w Crowdy preferujemy przyjazne nastawienie i korzystamy z każdej okazji, aby się poznać.

Chcesz wyróżnić swoje CV? Te wskazówki pomogą Ci zrobić najlepsze pierwsze wrażenie.

• Skoncentruj się na pożądanym stanowisku. Bądź konkretny: dostosuj swoje CV do pożądanego stanowiska, aby zdobyć jeszcze więcej punktów.
• Dobre CV powinno mieć przejrzystą strukturę i być zwięzłe. Zacznij od swoich mocnych stron! Podsumuj swoje umiejętności i kwalifikacje w osobnym akapicie, takim jak „Profil” lub „Szczególne mocne strony i osiągnięcia”. Najlepiej jest umieścić te elementy na samym początku pod danymi kontaktowymi, abyśmy mogli od razu zobaczyć, do czego jesteś zdolny.
• Sprawdź swoje CV pod kątem gramatyki, ortografii i literówek – chcesz, aby Twoje CV było bezbłędne i profesjonalne.
• Bądź zwięzły. Ogólna zasada to nie więcej niż 3 strony A4. Skup się na tym, co najważniejsze. Jeśli posiadasz wiele dodatkowych kwalifikacji i ukończyłeś wiele szkoleń, wybierz te, które są najbardziej istotne dla nas i oczywiście dla stanowiska, o które się ubiegasz.
• Jeśli nie jesteś pewien, jak ocenić poszczególne sekcje, wypróbuj następującą zasadę: w przypadku pracowników początkujących dane osobowe i zainteresowania powinny stanowić około 20%, a wykształcenie, elastyczne umiejętności i osiągnięcia zawodowe powinny stanowić 80%.
• Sprawdź naszą stronę internetową, a w liście motywacyjnym napisz, dlaczego chcesz być częścią Crowdy i dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie.

Pytania? Zadaj nam pytanie na [email protected]