Word lid van ons team

Wie zoeken we?

Crowdy is op zoek naar gemotiveerde jonge mensen en teamspelers om deel uit te maken van onze multiculturele organisatie. Wij hechten veel waarde aan gendergelijkheid en diversiteit. Sollicitaties zijn welkom van alle gekwalificeerde kandidaten zonder onderscheid van ras, huidskleur, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, religie, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Het zijn de mensen die Crowdy uniek maken.

Crowdy koestert een unieke cultuur die onze medewerkers aanmoedigt om te groeien en hun rol uit te breiden in overeenstemming met hun capaciteiten. In een snelle omgeving die gericht is op het leveren van waarde aan de klant door middel van sterke productinnovatie, krijgen Crowdy medewerkers en leiders de kans om samen te werken met de meest toonaangevende bedrijven ter wereld. Als je op zoek bent naar grenzeloze mogelijkheden en een cultuur waarin je vooruitgang alleen wordt bepaald door je inspanningen en prestaties, dan is Crowdy misschien wel de perfecte werkgever voor jou.

Zoek in onze vacatures en solliciteer naar functies die je omringen met geweldige teamgenoten die je ideeën ondersteunen, leiders die je inspireren om je carrière te laten groeien en uitdagend werk dat je net dat stapje verder laat gaan.

We bieden een verscheidenheid aan functies en mogelijkheden voor onze werknemers. We zijn op zoek naar gelijkgestemde individuen om deel uit te maken van ons dynamische, open, snelgroeiende bedrijf waar we samen kunnen groeien. Dit is jouw kans om bij te dragen aan AI-technologieën die bedrijven in verschillende sectoren helpen te transformeren en te groeien.

Interesse om deel uit te maken van ons internationale team? Op dit moment is Crowdy geïnteresseerd in de volgende functies:

• IT Developer, met AI ervaring, die betrokken zal zijn bij het verbeteren, ontwikkelen, implementeren en aanpassen van ons product.
• Sales Manager met eerdere ervaring in Customer Support en Sales. De manager zal verantwoordelijk zijn voor de communicatie met nieuwe en huidige Crowdy.ai klanten.
• IT-specialisten/partners die online winkels en bedrijfswebsites maken. In het kader van samenwerking kunnen IT-ontwikkelaars/partners het Crowdy product aan hun klanten aanbieden.

Het arbeidsproces bij Crowdy

Stap 1: Beoordeling sollicitatie – Zodra we je CV hebben ontvangen, nemen we contact op met alle geschikte sollicitanten om hen te informeren over de volgende stappen.

Stap 2: Telefonisch interview – Een vertegenwoordiger van ons bedrijf neemt contact met je op om een telefonisch interview te organiseren. In dit stadium van het interview willen we je beter leren kennen, je achtergrond, motivatie, doelen en toekomstplannen – het interview duurt meestal ongeveer 10 minuten.

Stap 3: Persoonlijk/virtueel interview – De volgende stap is een persoonlijk/virtueel interview met een Crowdy vertegenwoordiger. We gaan dieper in op wie je bent en hoe jouw vaardigheden en houding passen bij onze manier van werken, en geven je de kans om meer te weten te komen over het bedrijf en de functie.

Extra stappen – Afhankelijk van de aard van de functie kunnen er extra interviewstappen zijn om andere leden van het Crowdy team te ontmoeten of om een technische opdracht uit te voeren.

Laatste fase – Als je alle voorgaande stappen hebt doorlopen, benaderen we je graag met een aanbod tot samenwerking. Als je besluit het te accepteren, stellen we een samenwerkingsovereenkomst op en starten we het aanwervingsproces.

Tips voor solliciteren

• Werk je LinkedIn-profiel bij.
• Solliciteer via het online portaal (cvkeskus.ee, tootukassa.ee) om een snelle terugkoppeling te garanderen.
• Lees de functieomschrijving zorgvuldig om er zeker van te zijn dat je alle relevante informatie hebt verstrekt en geschikt bent voor de gewenste functie (let vooral op taalvaardigheid).
• Stuur een actueel, goed gestructureerd CV. Begin met uw meest recente functie en beschrijf uw verantwoordelijkheden en eventuele carrièreprestaties.
• Controleer of je persoonlijke gegevens correct zijn, zodat we contact met je kunnen opnemen.
• Controleer je spam-map voor e-mails van Crowdy zodat je niets mist.
• Bereid vragen voor onze vertegenwoordigers voor.
• Blijf kalm en wees jezelf. We weten dat sollicitatiegesprekken stressvol kunnen zijn, maar bij Crowdy geven we de voorkeur aan een vriendelijke houding en nemen we elke gelegenheid te baat om elkaar te leren kennen.

Wil je dat je CV eruit springt? Met deze tips maak je de beste eerste indruk.

• Focus op de gewenste functie. Wees specifiek: stem je CV af op de gewenste functie om nog meer punten te scoren.
• Een goed CV moet duidelijk gestructureerd en beknopt zijn. Begin met uw sterke punten! Vat uw vaardigheden en kwalificaties samen in een aparte paragraaf, zoals “Profiel” of “Speciale sterke punten en prestaties”. Het is het beste om deze punten helemaal aan het begin onder je contactgegevens te plaatsen, zodat we in één oogopslag kunnen zien waartoe je in staat bent.
• Controleer je CV op grammatica, spelling en typefouten – je wilt dat je CV foutloos en professioneel is.
• Wees beknopt. Een algemene vuistregel is niet meer dan 3 A4-pagina’s. Focus op de essentie. Als je veel aanvullende kwalificaties hebt en veel opleidingen hebt gevolgd, kies dan de opleidingen die het meest relevant zijn voor ons en natuurlijk voor de functie waarop je solliciteert.
• Als je niet zeker weet hoe je de verschillende secties moet beoordelen, probeer dan het volgende principe: voor starters moeten persoonlijke gegevens en interesses ongeveer 20 procent uitmaken en opleiding, flexibele vaardigheden en carrièreprestaties 80 procent.
• Bekijk onze bedrijfswebsite en vertel ons in je sollicitatiebrief waarom je deel wilt uitmaken van Crowdy en waarom we jou zouden moeten kiezen.

Vragen? Stel ons een vraag op [email protected]