Rejoindre notre équipe

Qui recherchons-nous ?

Crowdy recherche des jeunes motivés et des personnes ayant l’esprit d’équipe pour faire partie de notre organisation multiculturelle. Nous accordons de l’importance à l’égalité des sexes et à la diversité. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle et d’identité de genre. Ce sont les personnes qui rendent Crowdy unique.

Crowdy favorise une culture unique qui encourage ses employés à se développer et à élargir leur rôle en fonction de leurs capacités. Dans un environnement en constante évolution, où l’accent est mis sur la valeur ajoutée pour le client grâce à une forte innovation des produits, les employés et les dirigeants de Crowdy ont l’occasion de travailler avec les plus grandes entreprises de la planète. Si vous êtes à la recherche d’opportunités illimitées et d’une culture où votre progression n’est déterminée que par vos efforts et vos performances, Crowdy pourrait être l’opportunité d’emploi parfaite pour vous.

Recherchez nos offres d’emploi et postulez pour des postes qui vous entoureront d’excellents coéquipiers qui soutiendront vos idées, de leaders qui vous inspireront pour développer votre carrière, et d’un travail stimulant qui vous poussera à vous surpasser.

Nous offrons une grande variété de rôles et d’opportunités à nos employés. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées pour rejoindre notre entreprise dynamique, ouverte et en pleine expansion, où nous pouvons grandir ensemble. C’est l’occasion pour vous de contribuer aux technologies de l’IA, en aidant les entreprises de divers secteurs à se transformer et à se développer.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe internationale ? Crowdy s’intéresse actuellement aux postes suivants :

• Développeur informatique, avec une expérience en IA, qui sera impliqué dans l’amélioration, le développement, la mise en œuvre et la personnalisation de notre produit.
• Responsable des ventes, avec une expérience préalable dans le domaine de l’assistance à la clientèle et des ventes. Le manager sera responsable de la communication avec les clients nouveaux et actuels de Crowdy.ai.
• Spécialistes/partenaires informatiques qui créent des boutiques en ligne et des sites web d’entreprise. Dans le cadre de la coopération, les développeurs informatiques/partenaires peuvent proposer le produit Crowdy à leurs clients.

Le processus d’embauche chez Crowdy

Étape 1 : Examen de la candidature – Dès réception de votre CV, nous contacterons tous les candidats appropriés pour les informer des prochaines étapes.

Étape 2 : Entretien téléphonique – Un représentant de notre société vous contactera pour organiser un entretien téléphonique. À ce stade de l’entretien, nous souhaitons mieux vous connaître, ainsi que votre parcours, votre motivation, vos objectifs et vos projets d’avenir. L’entretien dure généralement une dizaine de minutes.

Étape 3 : Entretien en personne/virtuel – L’étape suivante est un entretien en personne/virtuel avec un représentant de Crowdy. Nous approfondirons qui vous êtes et comment vos compétences et votre attitude correspondent à notre façon de travailler, tout en vous donnant l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste à pourvoir.

Étapes supplémentaires – En fonction de la nature du poste, il peut y avoir des étapes supplémentaires pour rencontrer d’autres membres de l’équipe Crowdy ou pour réaliser une mission technique.

Étape finale – Si vous avez franchi toutes les étapes précédentes, nous vous ferons volontiers une offre de coopération. Si vous décidez de l’accepter, nous préparerons un accord de coopération et entamerons le processus d’embauche.

Conseils pour postuler à un emploi

• Mettez à jour votre profil LinkedIn.
• Pour garantir un retour d’information rapide, postulez via le portail en ligne (cvkeskus.ee, tootukassa.ee).
• Lisez attentivement le cahier des charges pour vous assurer que vous avez fourni toutes les informations pertinentes et que vous êtes apte à occuper le poste souhaité (une attention particulière doit être accordée aux compétences linguistiques).
• Envoyez un CV actualisé et bien structuré. Commencez par votre poste le plus récent, en détaillant vos responsabilités et vos réalisations professionnelles.
• Veuillez vérifier que vos données personnelles sont correctes afin que nous puissions vous contacter.
• Vérifiez que votre dossier de courrier indésirable ne contient pas d’e-mails de Crowdy afin de ne rien manquer.
• Préparez des questions pour les représentants de l’entreprise.
• Restez calme et soyez vous-même. Nous savons que les entretiens d’embauche peuvent être stressants, mais chez Crowdy, nous préférons rester amicaux et profiter de toutes les occasions pour faire connaissance.

Vous voulez que votre CV se démarque ? Ces conseils vous aideront à faire la meilleure première impression.

• Concentrez-vous sur le poste souhaité. Soyez précis : adaptez votre CV au poste souhaité pour marquer encore plus de points.
• Un bon CV doit être clairement structuré et concis. Commencez par vos points forts ! Résumez vos compétences et vos qualifications dans un paragraphe distinct, tel que « Profil » ou « Points forts et réalisations ». Il est préférable de placer ces éléments au tout début, sous vos coordonnées, afin que l’on puisse voir d’un coup d’œil ce dont vous êtes capable.
• Vérifiez la grammaire, l’orthographe et les fautes de frappe – votre CV doit être impeccable et professionnel.
• Soyez concis. La règle générale est de ne pas dépasser 3 pages A4. Concentrez-vous sur l’essentiel. Si vous possédez de nombreuses qualifications supplémentaires et avez suivi de nombreux cours de formation, choisissez ceux qui sont les plus pertinents pour nous et, bien sûr, pour le poste auquel vous postulez.
• Si vous ne savez pas comment évaluer les différentes sections, essayez le principe suivant : pour les employés débutants, les détails personnels et les intérêts devraient représenter environ 20 %, et la formation, les compétences flexibles et les réalisations professionnelles devraient représenter 80 %.
• Consultez le site web de notre entreprise et, dans votre lettre de motivation, dites-nous pourquoi vous voulez faire partie de Crowdy et pourquoi nous devrions vous choisir.

Vous avez des questions ? Posez-nous une question à [email protected]